CV-Parsing in HubSpot: Lebenslauf-Fotos auslesen | CIXON

CV-Parsing in HubSpot: Was bringt das neue Update?

Der CIXON Recruiting Hub kann jetzt auch schwer lesbare Handyfotos von Lebensläufen auslesen und die erkannten Inhalte als strukturierte Bewerberdaten in HubSpot aufbereiten. Das weiterentwickelte CV-Parsing reduziert manuelles Abtippen und erleichtert eurem Recruiting-Team die Pflege von Bewerberprofilen.

Ein Lebenslauf kommt als Handyfoto an: schräg aufgenommen, unscharf und mühsam zu entziffern. Bisher bedeutete das oft, Berufserfahrung, Ausbildung und Kenntnisse von Hand ins System zu übertragen. Genau hier setzt unser Update an. Auch bei schwierigen Vorlagen kann der CV-Parser Informationen erkennen und den passenden Feldern zuordnen. Die Qualität der Ergebnisse hängt weiterhin von der Lesbarkeit des Dokuments ab.

Wie wird aus einem Lebenslauf-Foto ein Bewerberprofil?

CV-Parsing bezeichnet das automatische Auslesen und Strukturieren von Informationen aus einem Lebenslauf. Im CIXON Recruiting Hub für HubSpot werden die erkannten Angaben den entsprechenden Eigenschaften im CRM zugeordnet.

Der Ablauf lässt sich in drei Schritte zusammenfassen:

1. Inhalte erkennen: Der CV-Parser liest die Informationen aus dem Lebenslauf-Foto aus.
2. Bewerberdaten strukturieren: Angaben wie Berufserfahrung, Ausbildung und Kenntnisse werden den passenden Feldern in HubSpot zugeordnet.
3. Ergebnisse prüfen: Euer Team kontrolliert die erfassten Angaben und ergänzt oder korrigiert sie bei Bedarf.

So werden aus einem schwer lesbaren Dokument Daten, mit denen ihr direkt in HubSpot weiterarbeiten könnt.

Was ist der Unterschied zwischen OCR und CV-Parsing?

OCR steht für optische Zeichenerkennung und macht Text aus Bildern maschinell lesbar. CV-Parsing geht einen Schritt weiter: Es ordnet erkannte Informationen inhaltlich ein, beispielsweise als Berufserfahrung, Ausbildung oder Kenntnisse, und bereitet sie für ein Bewerberprofil auf.

Für euer Team zählt das Ergebnis: Ihr müsst den Lebenslauf nicht erst vollständig abtippen, um seine Inhalte in HubSpot nutzen zu können.

Weniger Abtippen, mehr Zeit fürs Recruiting

Lebensläufe kommen im Recruiting-Alltag in unterschiedlichen Qualitäten an. Mit dem verbesserten CV-Parsing lassen sich auch schwierige Vorlagen besser in euren digitalen Bewerbungsprozess einbinden.

Das bringt euch drei konkrete Vorteile:

• Weniger manuelle Übertragung: Der Parser übernimmt das Auslesen und Zuordnen erkannter Angaben.
• Strukturierte Bewerberprofile: Informationen stehen in den passenden Feldern in HubSpot bereit.
• Mehr Zeit für persönliche Gespräche: Euer Team kann sich stärker auf Kandidatinnen und Kandidaten sowie die Besetzung offener Stellen konzentrieren.

Die Prüfung bleibt Teil des Prozesses. Ist ein Foto zu unscharf oder sind Textstellen abgeschnitten, können Angaben fehlen oder falsch erkannt werden. In solchen Fällen hilft eine besser lesbare Aufnahme.

Neues CV-Parsing auf der STAFFINGpro live erleben

Ihr möchtet sehen, wie aus einem unscharfen Lebenslauf ein strukturiertes Bewerberprofil wird?

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Häufige Fragen zum CV-Parsing in HubSpot